伍特福德永远不会理解菊川
与其说是文化差异,不如说是立场处境的差异导致了事件的爆发。
五味杂陈,日本人这种媚外的情愫还真是体现的淋漓尽致。
有趣的是,最后日本员工和伍特福德对菊川截然不同的评价。这部纪录片也体现了文化的差异吧。謎ですね、日本の文化は。
日本人,有小节而无大义。出了问题,就是鞠躬、切割,但不会做任何反思和改善。菊川是财务出身,因广场协定导致美元贬值,进而造成亏损,没有考虑研发和开拓市场,而是粉饰账面,转移亏损。奥林帕斯高级员工公布财务调查报告,低级员工却抱怨“老家伙不要妖言惑众”。出现问题,有人指出,大家赞成,但不执行,最终指责提出问题的人破坏了和谐。这似乎就是日本人的真实写照。这堵“看不见的墙”、“愚人之船”是日本“失去的二十年”的元凶。